Cara menggabungkan paket IRR dari tentara


January 12, 2019

Persyaratan paket, apa yang harus Anda sertakan dalam paket IRR Anda:

1. Daftar periksa paket IRR berdasarkan Gambar B-59 dari USAR Pamflet 600-5.

2. Formulir DA 4561, aplikasi untuk komponen suku cadang atau lampiran. Lengkap dan ditandatangani oleh tentara dan komandan.

3. Surat pernyataan / motivasi Anda dan dokumentasi dukungan. Ini didasarkan pada alasan yang disebutkan dalam AR 140-10.

4. Rekomendasi Chain of Command.

5. Alasan Pribadi yang meyakinkan. Jika alasan spesifik tidak tercantum dalam AR 140-10, ini memerlukan pengecualian untuk kebijakan OFTS Anda.

6. Pernyataan Konseling (Formulir DA 4856). Ini dari komandan ke tentara dan saling berhadapan. Apakah Anda menerima bonus? Pernyataan saran ini harus memperingatkan Anda tentang penghentian bonus atau kompensasi.

7. Pernyataan Konseling (Formulir DA 4856). Dari penugasan karier penasihat prajurit ke prajurit; itu juga tatap muka.

Alasan yang sah untuk pemindahan Kelompok Program Pasukan (TPU) ke Cadangan Siap Individual (IRR):

Sebagai seorang prajurit TPU, Anda dapat mengirim paket transfer IRR dalam rantai komando. Tidak ada jaminan untuk persetujuan paket itu atau untuk transfer Anda ke IRR.

Jika Anda ingin meningkatkan kemampuan transfer TPU ke IRR Anda, silakan merujuk pada alasan yang sah yang diberikan dalam AR 140 -10, Bab 4, Bagian 9. Jika Anda memiliki cukup dokumen dan fakta untuk satu atau lebih alasan ini Untuk mendukung, masukkan mereka dalam paket IRR Anda. Ini akan membantu Anda mengajukan permohonan transfer ke IRR.

Konflik kerja:

Katakanlah majikan Anda tiba-tiba tidak dapat membuat Anda keluar dari jadwal kerja, sehingga Anda dapat mengebor … karena ketidakhadiran Anda akan berdampak buruk pada cara kerja majikan Anda. Ini dulu tidak ada masalah. Majikan Anda telah membebaskan Anda untuk akhir pekan dan dapat melanjutkan operasinya. Ketika mereka tidak bisa melepaskan Anda, Anda bisa merencanakan lagi.

Sekarang? Majikan Anda membutuhkan Anda pada hari-hari Anda harus berlatih, agar perusahaan dapat melanjutkan misinya. Keadaan telah berubah sejak Anda mulai bekerja dengan majikan ini.

Atau Anda berada di perusahaan yang menyusun dan menghilangkan pekerjaan Anda. Mereka membawa Anda ke bagian lain dari perusahaan. Dalam tugas baru ini Anda ditahan untuk pergi ke berbagai bagian negara dan jadwal Anda acak. Anda tidak dapat melakukan pelatihan yang dijadwalkan ulang. Majikan Anda tidak dapat menyelamatkan Anda untuk latihan cadangan tanpa memengaruhi aktivitas bisnis secara negatif.

Ini hanya dua contoh, banyak di antaranya tentang bagaimana pekerjaan Anda dapat berkembang menjadi sesuatu yang menyulitkan Anda untuk memenuhi persyaratan TPU.

Dalam surat dengan pernyataan prajurit Anda, berikan gambaran objektif tentang bagaimana rencana jadwal Anda membuatnya tidak praktis bagi Anda untuk melanjutkan TPU. Sertakan pernyataan dari atasan Anda untuk mendukung pembenaran ini.

Ubah alamat:

Anda menerima pekerjaan baru di perusahaan Anda. Ini membayar Anda lebih banyak, itu adalah sesuatu yang Anda sukai dan itu berarti langkah maju dalam karier sipil Anda. Tangkapan? Anda harus pergi ke suatu tempat yang berjarak dua hari dari pusat cadangan terdekat. Majikan Anda tidak dapat menghemat waktu Anda untuk pergi ke unit cadangan tentara terdekat dan kembali ke sana.

Dalam skenario ini Anda adalah seorang prajurit TPU yang tidak dapat mengebor di unit cadangan tentara.

Atau Anda akan menerima promosi yang Anda kirim ke luar negeri. Lokasi kerja Anda adalah penerbangan panjang dari Pusat Cadangan Angkatan Darat terdekat.

Untuk sesuatu seperti ini, Anda dapat mengirim paket untuk ditransfer ke IRR. Nyatakan dalam pernyataan Anda tentang tindakan kru pekerja, dokumen untuk promosi pekerjaan, deskripsi pekerjaan baru, foto obyektif dengan detail tentang pekerjaan baru Anda, rumah baru Anda, dll.

Alasan pribadi yang bagus:

Ini adalah semacam "tangkap semua" karena alasan lain yang tidak secara khusus dibahas dalam AR 140-10.

Apa yang Anda pikirkan adalah alasan yang sangat baik untuk mentransfer mungkin bukan apa yang menurut militer. Anda juga perlu melihat ini dari perspektif unit Anda.

Anda meminta mereka untuk melepaskan Anda saat mereka membutuhkan Anda di unit selama latihan dan kursus musim panas. Mereka tidak memiliki jaminan bahwa mereka akan mendapatkan tentara pengganti. Anda harus meyakinkan mereka untuk "berhenti berlangganan" pada paket IRR Anda.

Katakanlah Anda "lelah" dengan melakukan latihan. Anda hanya ingin "berkeliaran" di IRR sampai fase "habis terbakar" berakhir. Di mata perangkat Anda, ini adalah alasan subjektif. Mereka dapat bekerja dengan Anda di mana pun Anda tidak perlu mengirimkan paket transfer IRR.

Dalam contoh ini, surat motivasi Anda untuk prajurit harus memberikan gambaran yang obyektif dan akurat tentang bagaimana kewajiban cadangan tentara Anda akan membantu Anda membakar. Anda memerlukan surat dari profesional medis Anda untuk mendukung pembenaran Anda.

Alasan pribadi apa yang Anda pilih, pastikan Anda dapat memberikan foto yang objektif. Pastikan bahwa Anda dapat memberikan informasi faktual dari para ahli materi pelajaran yang terlibat dalam situasi Anda.

Anda juga ingin membuktikan bahwa tidak ada cara lain untuk menyelesaikan masalah Anda saat ini selain mentransfer ke IRR. Sebelum Anda melakukan ini, Anda harus menghabiskan sumber daya untuk menyelesaikannya dengan sumber daya yang dapat dirujuk oleh unit Anda.

Anda telah menyelesaikan bagian TPU dari kontrak Anda, sekarang Anda siap untuk mentransfer ke IRR:

Mulai saat ini semua orang yang bergabung dengan tentara menandatangani kontrak untuk pertama kalinya delapan kontrak tahunan. Ketika kontrak untuk 6 tahun Cadangan Angkatan Darat disimpulkan untuk pertama kalinya, mereka tidak hanya menandatangani selama 6 tahun. Ketika 6 tahun itu berakhir, prajurit itu memiliki 2 tahun lagi pengabdian. Mereka dapat meminta transfer ke IRR setelah kewajiban TPU mereka.

Konsep ini berlaku bahkan jika bagian TPU dari kontrak adalah 3, 4 atau 5 tahun.

Setelah bagian TPU dari kontrak berakhir, mereka dapat meminta transfer ke IRR. Mereka harus melanjutkan pengeboran dengan unit sampai mereka menerima pesanan IRR mereka.

Mengatasi putra atau putri:

Anda berada di cadangan dan melanjutkan karier sipil Anda. Dua tahun kemudian, saudara laki-laki Anda yang terakhir pergi. Anda sekarang adalah orang tua Anda & # 39; hanya anak yang selamat. Ini adalah peristiwa yang tidak menguntungkan, tetapi yang memungkinkan Anda untuk beralih dari TPU ke IRR.

Saat Anda menulis surat motivasi Prajurit Anda, tambahkan dokumentasi yang menunjukkan bahwa Anda sekarang adalah anak terakhir dari orang tua Anda.

Ketergantungan atau kekurangan menjadikannya tidak praktis untuk berpartisipasi dalam TPU:

Katakanlah situasi keluarga Anda berubah dan Anda perlu memberikan perawatan dan dukungan ekstra kepada salah satu anggota keluarga Anda. Kerabat ini adalah seseorang dalam daftar anggota keluarga Anda. Anda tidak memiliki rencana perawatan alternatif … tidak ada orang lain yang mampu menghabiskan banyak waktu dan mengorbankan pekerjaannya untuk membantu Anda.

Anggota keluarga tanggungan ini membutuhkan kehadiran Anda. Tanpa Anda, kemakmuran anggota keluarga ini akan terpengaruh secara negatif.

Dua contoh kategori ini adalah situasi "hidup berbantuan" dan situasi "penyedia dukungan langsung". Dalam skenario ini, anggota keluarga tidak dapat mengurus dirinya sendiri. Anggota keluarga membutuhkan perhatian, pengawasan, dan dukungan langsung seorang prajurit untuk melakukan fungsi-fungsi dasar.

Pernyataan oleh dokter, pekerja sosial, manajer kasus dan orang terkait lainnya harus disertakan dalam paket ini. Pernyataan mereka harus fokus pada sifat masalah ketergantungan dan kebutuhan untuk selalu tersedia.

Kehamilan:

Jika Anda hamil, Anda mungkin bisa beralih ke IRR. Anda harus memiliki kualifikasi MOS dan Anda tidak boleh dalam 3 bulan dari ETS Anda.

Non-seleksi untuk retensi:

Ini memiliki implikasi bagi tentara TPU yang telah menerima "pemberitahuan resmi tentang kelayakan pensiun dengan huruf 60". Ini adalah huruf 20 tahun & # 39;. Dengan peraturan para prajurit ini dikenai Dewan Retensi Kualitatif.

Sebelum menyambut board ini, prajurit yang terkena dampak menerima paket "pra-papan & # 39;". Tentara itu mendapat sejumlah opsi. Jika papan menghapus Prajurit dari TPU, ke kelompok kontrol mana prajurit ingin beralih?

Tentara itu dapat memilih untuk mentransfer ke cadangan pensiunan atau ke IRR. Jika dewan peninjau kualitatif memutuskan untuk menghapus Prajurit dari TPU, pesanan akan dihasilkan bahwa Prajurit akan mentransfer ke kelompok kontrol yang dipilih Prajurit.

Ini juga berlaku untuk prajurit TPU, tergantung pada tindakan panel retensi jenis lain. Dalam situasi ini, seorang prajurit dapat memiliki opsi untuk mentransfer ke IRR.

Pendaftaran di ROTC non-beasiswa:

Program ROTC tanpa beasiswa menawarkan siswa kesempatan untuk berpartisipasi dalam program ROTC tanpa keuntungan finansial. Siswa-siswa ini tidak menerima tunjangan bulanan. Para siswa ini membayar sendiri uang sekolah, uang sekolah, dan pengeluaran lainnya.

Tentara yang diterima dalam program ROTC jenis ini dapat mengirimkan paket IRR.

Akademi Laut Merchant:

Jika Anda diterima di Akademi Laut Merchant, Anda dapat mengirimkan paket transfer IRR.

Ordonansi Angkatan Darat 140-10:

Untuk informasi lebih lanjut tentang masing-masing kategori ini, lihat bagaimana menerapkannya, peraturan militer 140 -10, penugasan, lampiran, perincian, dan transfer.

Rekomendasi dari komandan dan biro layanan:

Apakah Anda menerima bonus untuk kontrak TPU Anda saat ini? Jika transfer IRR Anda disetujui, Anda dapat kehilangan memori bonus Anda. Bergantung pada ketentuan bonus Anda, Anda pada akhirnya harus dapat membayar kembali bagian bonus Anda yang telah Anda terima.

Jika Anda menerima bonus, Anda harus diberi tahu saat mengirim paket IRR Anda.

Anda juga harus memberikan pernyataan saran ini tentang tanggung jawab IRR Anda. Komandan akan berisi semua informasi yang penting bagi Anda. Ini termasuk fakta bahwa Anda harus terus menganalisis unit sampai Anda menerima pesanan transfer pada IRR.

Konselor karier akan memberi tahu Anda tentang kemungkinan yang tersedia bagi Anda di IRR, termasuk peluang untuk mereklasifikasi dan mentransfer ke TPU ketika keadaan pribadi mempromosikan langkah seperti itu.

Kiat untuk mentransfer transfer IRR:

1. Apakah Anda dalam kontrak pertama Anda, dengan waktu IRR setelah waktu TPU Anda? Menurut peraturan, Anda tidak boleh mengirimkan paket IRR Anda sebelum komitmen TPU Anda selesai. Anda dapat mengirimkan paket transfer IRR Anda sehari setelah tanggal "TPU ETS" Anda.

2. Setelah Anda mengirim paket IRR Anda, Anda harus melakukan analisis pada unit Anda sampai Anda menerima pesanan yang Anda kirim ke IRR.

Jangan hanya membaca apa yang dikatakan seseorang tentang unit Anda. Beberapa tentara berhenti mengebor setelah "TPU tahun" & # 39; telah & # 39; selesai & # 39;, karena mereka pikir mereka secara otomatis di IRR. Ini tidak benar, mereka harus melapor untuk mengebor.

3. Tindak lanjut dari paket Anda. Jika HRC tidak menerima paket Anda, mereka dapat memperpanjang status TPU Anda hingga akhir dari kewajiban dinas militer Anda. Dalam hal ini, Anda harus melanjutkan hingga 8 tahun berlalu.

4. Jika Anda memiliki masalah medis yang belum terselesaikan, Anda harus menyelesaikan masalah ini sebelum Anda dapat beralih ke IRR.

5. Tentara IRR masih memiliki kewajiban dan persyaratan poin. Namun, Anda dapat mempertimbangkan cadangan cadangan aktif alih-alih IRR jika Anda ingin "keluar" sementara dari TPU.

Di IRR Anda harus menerima setidaknya 50 poin saat pensiun.

Dalam kondisi cadangan aktif, tidak perlu mencapai setidaknya 50 poin. Anda mempertahankan preferensi militer Anda, tetapi umumnya Anda tidak diwajibkan untuk mempertahankan tahun yang baik. Cadangan cadangan aktif adalah apa yang kebanyakan orang anggap IRR.

Referensi tambahan:

1. AR 140-10; memberikan detail tentang kategori di atas sebagai pembenaran untuk transfer IRR.

2. AR G1 Surat kebijakan.

3. Pamflet USAR 600-5.



Source by Travis Hill